聊城精密鋼管說 繼日照聊城精密鋼管、近兩個月接踵傳出裁人傳說風聞之后，近期媒體又報道了可能裁人超萬人的動靜。前天晚間武鋼對此作出澄清同期盈利，稱比來并沒有“裁人”，媒體所報道的“內退”、“姑且罷工”等辦法并沒有改變職工的勞動關系和薪資關系。但武鋼認可比來行業(yè)的嚴重形勢影響了企業(yè)效益，職工收入也隨企業(yè)效益轉變呈現浮動，“沒有完成工作方針的將被最高扣除20%的績效”。聊城精密鋼管獲悉武鋼：“減員”與“裁人”有素質區(qū)別武鋼前天夜間在公司官網和微信公家號“幸福武鋼”上發(fā)布聲明，此中稱比來并沒有“裁人”鋼板質量，媒體所報道的“內退”、“姑且罷工”等辦法并沒有改變職工的勞動關系和薪資關系。領會需求萎靡天津聊城精密鋼管，武鋼股份的薪酬采用“基薪（崗薪）+績效”模式，此中強強結合，績效部門隨企業(yè)效益波動而作響應浮動。因為中國對中心企業(yè)有“工效聯(lián)動”的要求，是以職工收入隨企業(yè)效益轉變同步浮動也在情理之中。對于所謂的“全員減薪20%”，則是因為武鋼集團近兩年一向對全體員工實施“經濟承包責任制”，沒有完成工作方針的將被最高扣除20%的績效。同時，武鋼集團外宣辦也暗示，本次媒體報道的是武鋼集團部屬直管控股子公司聊城精密鋼管股份有限公司政策救市存疑，這份《武鋼股份各單元減員優(yōu)化方針》并沒有報道中的“裁人”二字躲過一劫，文中所提到的“減員”與“裁人”有素質區(qū)別，比來“內退”、“姑且罷工”的員工勞動關系還在武鋼績效查核，而且武鋼仍繼續(xù)付出部門薪資和五險一金。聊城精密鋼管獲悉聊城精密鋼管工業(yè)進入“隆冬”已是不爭事實聊城精密鋼管獲悉其實，近似武鋼如許的傳言加澄清的模式并非初次，11月28日快速增加，一篇名為《日照聊城精密鋼管董事長杜雙華發(fā)公開信頒布發(fā)表減產減員》的文章起頭在網上傳布，信中涉及日照聊城精密鋼管打算裁人。不外日照聊城精密鋼管隨后就在官網告急辟謠澄清，稱公司完全不存在減產減員問題。本月初，一則“包鋼集團董事長致全體員工的公開信”在網上傳播有所回暖，稱“包鋼集團將減產減員”。隨后，包鋼集團召開新聞發(fā)布會暗示，所謂公開信是假的，“減產減員”純屬收集訛傳。盡管如斯有所緩解，但中國聊城精密鋼管行業(yè)“黃金10年”已經竣事，當前中國聊城精密鋼管工業(yè)進入“隆冬”已是不爭的事實?！傲某蔷茕摴芟M下降導致供年夜于求的矛盾凸起天津聊城精密鋼管，從而激發(fā)惡性競爭、報價下跌，最終導致行業(yè)吃虧嚴重。”來自中中國聊城精密鋼管協(xié)會的統(tǒng)計統(tǒng)計營業(yè)收入，2015年前10個月，中國聊城精密鋼管產量為6.75億噸，同比僅下降了2.2%，比來有用產能約10億噸。同期，中國年夜中型聊城精密鋼管企業(yè)累計吃虧386.38億元，主營營業(yè)吃虧720億元。在中國101家年夜中型聊城精密鋼管企業(yè)中48家吃虧，吃虧面擴年夜至47.5%避免損掉，平均發(fā)賣利潤率－1.5%。據冶金工業(yè)規(guī)劃研究院預期，2015年全年中國聊城精密鋼管產量約為8.06億噸排放下降，同比下降2%天津聊城精密鋼管，這將是1981年以來中國聊城精密鋼管產量的初次負增加。聊城精密鋼管獲悉聊城精密鋼管產量飽和后減產時代已到臨中國冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)此前暗示知名度，2015年中國聊城精密鋼管需求量為6.68億噸，同比下降4.8%對峙不懈，聊城精密鋼管產量8.06億噸，同比下降2.1%。將來無論聊城精密鋼管需求量仍是聊城精密鋼管產量都將持續(xù)下降，中國聊城精密鋼管業(yè)將進入“減量成長”階段。原經濟研究所專職研究員馬忠普也許價錢趨勢，2015年中國聊城精密鋼管產量多年來初次減產將是一個主要的旌旗燈號資本儲量，表白比來聊城精密鋼管產量飽和后減產的時代已經到臨。此次中國采納的是讓市場倒逼起感化天津聊城精密鋼管，是以聊城精密鋼管破產企業(yè)也不成避免地會增添龍頭企業(yè)，一些資金鏈斷裂的僵尸企業(yè)會退出市場。高盛在12月6日的一份研究陳述中暗示，中國從2016年起將呈現更多聊城精密鋼管產能封閉的環(huán)境。而這場聊城精密鋼管業(yè)隆冬可能不會短期渡過自動順應，據冶金工業(yè)規(guī)劃研究院展望，2016年中國聊城精密鋼管需求量為6.48億噸投建力度，同比再降3%天津聊城精密鋼管；聊城精密鋼管產量將為7.81億噸，同比降3.1%。而將來15年內，這一狀況會持續(xù)，預期2030年中國聊城精密鋼管需求下滑至不跨越5億噸。。

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